Punaisen Ristin uudistumisprosessi etenee. Olemme nyt saaneet päätökseen vapaaehtoisille ja henkilöstölle suunnatut työpajat, ja myös toimintamalleja koskeva kysely on päättynyt.
Julkaisimme kesäkuussa kyselyn, jossa vapaaehtoisilla, jäsenillä sekä työntekijöillä oli mahdollisuus jakaa näkemyksensä tulevaisuuden Punaisesta Rististä kahden toimintamalliehdotuksen pohjalta. Syksyn mittaan järjestimme myös uudistusta koskevia työpajoja niin piireissä kasvokkain kuin etäyhteyksillä.
”Olemme nyt keränneet yhteen näkemykset ehdotetuista toimintamalleista. Vapaaehtoisille suunnatuissa työpajoissa tärkeinä teemoina nousivat etenkin paikallisuus, yhteisöllisyys, vapaaehtoisuuden tukeminen sekä selkeät tukirakenteet. Vapaaehtoiset ovat sitoutuneita ja valmiita muutoksiin, kunhan ne tehdään yhdessä ja muutoksessa tukien”, kertoo järjestötoiminnan kehittämisen asiantuntija Maija Erpestad.
Tilannekuva tarjoaa taustatietoa toimintalinjauksen valmisteluun
Toimintamalleja koskevan kyselyn vastauksista sekä vapaaehtoisille ja henkilökunnalle pidettyjen työpajojen tuloksista on koottu Punainen Risti uudistuu -tilannekuva, joka kokoaa ajankohtaisen raportin Punaisen Ristin uudistumisprosessista ja tarjoaa taustatietoa tulevan toimintalinjauksen valmisteluun.
”Olemme edenneet uudistumisessa vaiheeseen, jossa tärkeää on koko järjestön yhteisen ymmärryksen rakentaminen tulevaisuuden toimintamalleista ja tarvittavista kyvykkyyksistä, mukaan lukien resurssit, osaaminen ja työkulttuuri, sekä konkreettisista kehittämiskohteista”, Erpestad avaa.
Tutustu tilannekuvaan ja tule mukaan yhteiselle matkalle kehittämään vahvaa ja inhimillistä Punaista Ristiä!
