Bekijk deze e-mail in de browser

Column

Switch to Digital: voor iedereen die het anders durft te doen

De arbeidsmarkt vraagt om een bredere blik op talent. Anna Noorda pleit voor meer ruimte voor zij-instromers, creatieve denkers en studenten die buiten de gebaande paden durven te leren en werken. Ze betoogt dat motivatie en leergierigheid minstens zo waardevol zijn als een diploma.

Beleid en regelingen

Meer beleid en regelingen

• Op 1 september zijn er weer nieuwe sectorale Ontwikkelpaden erkend en zijn reeds bestaande van een update voorzien. Ontwikkelpaden laten zien hoe mensen zich in een sector kunnen ontwikkelen of starten met een nieuwe functie. Alle paden zijn hier te vinden.
  
  
• Het nieuwe Meerjarig Financieel Kader van de EU bepaalt hoe Europa haar middelen inzet vanaf 2028. Er zijn zorgen vanuit de regio's in het kader van o.a. het cohesiebeleid (ESF, EFRO) en de neiging van centralisatie van deze programma's. Lees meer via dit artikel van Binnenlands Bestuur. 

Werkconferentie

Eerste jaarcongres Aanvalsplan Techniek 

Op dinsdag 18 november 2025 organiseert het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek, in samenwerking met het Actieplan Groene en Digitale Banen, haar eerste jaarcongres. Je wordt bij gepraat op actuele thema's als verduurzaming, digitalisering, instroom en scholing. Het congres biedt de kans om initiatieven te bespreken, kennis te delen en samen te werken aan oplossingen voor de uitdagingen in deze sectoren. Bekijk het volledige programma en een toelichting op alle workshops en meld je aan.

Arbeidsmarkt

Meer ontwikkelingen Arbeidsmarkt

• 'Wie mensen wil behouden, moet investeren in hun groei,' zegt Joris Meijer (Hegeman Bouw & Infra). Door ruimte te geven voor ontwikkeling en waardering, bouwt het bedrijf aan een cultuur die vakmensen aantrekt én houdt.
  
  
• De High Impact PPS’en (HIP’s) leveren aantoonbare resultaten voor het Nederlandse beroepsonderwijs en de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de voortgangsrapportage van de HIP’s zelf en de onafhankelijke midterm-review door Dialogic van het Nationale Groeifonds-programma PPS Opschaling.
  
  
• Via deze site van het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt is allerlei informatie te vinden over de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Je kunt je hier ook aanmelden voor de Nieuwsbrief Hervorming Arbeidsmarktstructuur van SZW.
  

• 12–13 november 2025: tweedaagse expeditie vol met inspirerende praktijkvoorbeelden, innovaties en samenwerkingen die het verschil maken in de klimaattransitie. Speciaal voor professionals uit onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Ga je mee?
  
  
• De arbeidsmarktdruk stijgt, terwijl de instroom van jongeren daalt. De NRTO pleit daarom voor meer focus op volwassenen en opleiderskwaliteit: niet het diploma, maar de skills en ontwikkelpotentie van mensen staan centraal. In regio Haaglanden wordt deze skillgerichte aanpak concreet toegepast.
  
  
• SEO Economisch Onderzoek heeft het rapport 'Grip op schaarste' gepubliceerd. Het onderzoek verkent maatregelen om arbeidsmarktkrapte te verminderen en benadrukt de noodzaak van meer investeringen in technologie, scholing en duurzame werkprocessen.
  
  
• Hoe maak je afspraken die écht werken? In de whitepaper 'Wie doet wat — en waarom?' deelt het netwerk Wij zijn Katapult inzichten over governance in publiek-private samenwerkingen. Op basis van ervaringen uit meer dan 600 pps’en biedt het handvatten om rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming helder te organiseren.
  
  
• In de podcast Impact in de Polder van SER duikt presentator Marnix Kluiters samen met deskundigen, bestuurders en vernieuwers in complexe sociaal-economische thema’s. Dit seizoen staat het begrip “brede welvaart” centraal: wat betekent het, hoe meten we het, en hoe brengen we het concreet in de praktijk? De eerste drie afleveringen zijn nu beschikbaar, met gasten zoals Kim Putters, Otto Raspe en Janna Gooijarts.
  
  
• Ingenieurs bouwen aan technologie én een duurzame toekomst. KIVI reikt daarom ieder jaar de Prins Friso Ingenieursprijs uit aan een ingenieur die uitblinkt in  expertise, innovatie en maatschappelijke impact. Nomineren kan t/m 14 november.
  
  
• VHTO werkt aan een Toolbox Sociaal Veilig Werken waarmee teamleiders op een laagdrempelige manier met hun team aan de slag kunnen met dit thema. In één uur ontdek je wat deze aanpak voor jouw team kan betekenen. VHTO zoekt nu teams en bedrijven die de toolbox willen uitproberen.

Interview

Samen slimmer werken - het begint bij visie en leiderschap

Mensgericht leiderschap en werkplekinnovatie zijn cruciaal om arbeidsproductiviteit te vergroten. Annemarie Strik en Manon Schrijnemaekers delen inzichten, voorbeelden en vier hefbomen waarmee organisaties praktisch aan de slag kunnen. Zij beschrijven een helder kader dat arbeidsproductiviteit en de weg ernaartoe voor het mkb concreet maakt: ‘Het begint altijd bij visie en leiderschap.’

Onderwijs

Meer ontwikkelingen Onderwijs

• Binnen het technasiumonderwijs is studie- en loopbaanoriëntatie geen losse activiteit, maar een doorlopend en betekenisvol onderdeel van het curriculum. Leerlingen maken al vroeg kennis met de praktijk en diversiteit van techniek en ICT, en ontdekken waar hun interesses en talenten liggen. Zo bouwen zij aan een stevige basis voor hun toekomst — én voor die van de arbeidsmarkt.  
      
• Hoe zorg je dat álle leerlingen gelijke kansen krijgen om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen? In de publicatie 'Iedereen de techniek in?! Handvatten voor inclusieve talentontwikkeling' verkent Kariene Mittendorff (TechYourFuture) hoe scholen een leeromgeving kunnen creëren waarin niemand techniek of technologie bij voorbaat uitsluit. Met principes voor betekenisvol onderwijs, motivatie, loopbaanoriëntatie en ouderbetrokkenheid.  
      
• Het project Gas erop! van Universiteit Twente, Hogeschool Saxion, Hogeschool Windesheim en ROC van Twente heeft de jaarlijkse Pro-Motor Award 2025 gewonnen. Het initiatief richt zich op micro-learning communities: kleinschalige, praktijkgerichte leertrajecten voor medewerkers in technische mkb-bedrijven. Een inspirerend voorbeeld van hoe leven lang ontwikkelen écht onderdeel wordt van de werkpraktijk.
  
  
• Werkgevers in de energie- en GEO-sector investeren volop in jongeren: via campagnes als Fix the Glitch en Safetykeet Goes to School wordt spelenderwijs kennis gemaakt met techniek, energie en duurzaamheid.
  
  
• Hoe laat je jongeren ervaren hoe veelzijdig techniek is? Het nieuwe platform DUKTEEP van FME brengt techniek tot leven met inspirerende video’s, verhalen en challenges, gemaakt door vier jonge creators. Het doel: laten zien dat techniek overal is - van duurzame energie tot medische innovaties.

Agenda

Activiteiten voor november 2025

 5 nov - Inspiratiesessie Zweeds Teknikcollege

 12-13 nov - Expeditie klimaattransitie
 18 nov - Congres Aanvalsplan Bouw, Energie & Techniek

Kijk hier voor meer activiteiten.

Volg ons online

   Altijd op de hoogte zijn van het laatste nieuws, cijfers, regelingen en andere

ontwikkelingen rondom technologie?  

Volg ons dan op   LinkedIn.

Heb je deze nieuwsbrief doorgestuurd gekregen?

Zelf aanmelden doe je hier.